劳动所在地与社保缴纳地不一致，根据社保缴纳

劳动所在地与社保缴纳地应一致，否则可能违反《劳动合同法》。社保缴纳地改变视为违反合同，严重影响劳动者权益保障，如医疗、养老等福利受损。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，明确社保缴纳地；协商无果时，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。
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劳动地与社保地不一，处理如下：1.与单位沟通，要求按合同履行，确保社保缴纳地与劳动地一致。2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等，证明不一致情况。3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师，准备法律途径解决。4.必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿或更正。