上班时突发疾病死亡，单位应该如何赔偿？

上班时突发疾病死亡，单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，视同工伤处理，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。未及时赔偿，可能导致法律纠纷及不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
突发疾病死亡赔偿处理：1.立即报告单位，并申请工伤认定。2.提交医疗证明、劳动关系证明等材料至社保部门。3.社保部门审核后，按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金等。4.如单位未参保，则与单位协商赔偿或通过法律途径追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定，获取工伤保险赔偿。应先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，经审核后，从工伤保险基金领取相应赔偿。