退伍兵军龄计算依据服役年限。军龄即从批准入伍之年开始计算，到退出现役之年为止，按照实际服役时间累加。若军龄计算出现争议，影响待遇享受，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

首先，您应该保持冷静，不要惊慌失措。这种行为涉嫌敲诈勒索，如果情节严重，达到一定数额可以报警处理。其次，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索属于违法行为。及时报警，不仅可以保护自己的合法权益，.

您有权寻求保护，可报警或求助社区。依据《治安管理处罚条例》，警方可对施暴者处理。不及时处理，可能导致暴力升级，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

醉驾不可以开摩托车，违法。根据《中华人民共和国刑法》，醉酒驾驶摩托车构成危险驾驶罪，将负刑事责任，如拘役、罚金，且五年内不得重新取得驾照。严重情况下，可能导致交通事故，危及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

合伙人撒谎可依法处理。依据《合伙企业法》，若合伙人严重违反协议，可退伙或除名。不及时处理可能导致合伙企业受损，信任破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

首先，解决种地合同纠纷最有效的方法是通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径。对于合同纠纷，及时妥善处理至关重要，避免损失扩大。《农村土地承包法》等法律法规为处理此类纠纷提供了明确指导。若不及时处理，可能导致合.

户口迁移通常不需亲子鉴定。依据《户口登记条例》，户口变动如结婚、离婚等，只需户主或本人申报变更。非婚生子女迁移也遵循此规，不及时迁移可能影响子女教育、医疗等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

保险公司会因自身错误导致保单失效而承担赔偿责任。依据《保险法》，保险公司有义务确保保单有效，若因公司原因失效且未通知，需担责。严重情况下，不及时处理可能导致被保险人权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫.

退休人员过世后，通常提供丧葬费，但具体规定因地而异。分析：从法律角度来看，退休人员过世后是否提供丧葬费，主要取决于当地的社保政策或相关法律规定。一般来说，许多地区为了保障退休人员及其家属的权益，会规定在.

订单号通常可在购买平台或商家网站的订单详情中查找。分析：从法律角度看，订单号是交易双方确认交易的重要凭证，具有法律效力。在购物平台或商家网站上，消费者通过登录账户，进入订单管理或购买记录页面，即可查看详.

司法冻结后新卡审核不通过，需查明原因并针对性解决。分析：司法冻结通常涉及未履行的法律判决或债务问题。新办银行卡审核不通过可能是因为银行系统检测到您的名字与冻结名单相关联，或信用记录受损。解决此问题需先确.

执保案件结束后，账户一般不会被冻结。根据《民事诉讼法》相关规定，若案件已结且不存在未了结的法律程序，账户冻结应解除。若不及时处理，可能影响资金正常使用，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

起诉立案通常需七天，符合起诉条件法院会立案。依据《民事诉讼法》，若不及时立案处理，可能影响原告权益保护，造成诉讼延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起.

手指弯曲不了有可能评上伤残。依据《工伤保险条例》等，需专业机构鉴定，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手指弯曲不了的.

派出所不给改名字可再申请，有权更名。依据《户口登记条例》，公民享有更名权，需充分理由，未满18岁由父母申请，18岁以上自行申请。不及时处理可能导致个人权益受损，如证件信息不符等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

竖中指对老师一般不构成违法行为，但属不礼貌行为。分析：从法律角度看，竖中指这一行为本身并不直接构成违法，它更多被视为一种不礼貌或挑衅性的手势。然而，在学校环境中，这种行为可能被视为违反校规或学生行为准则.

微信被骗400元可追回。依据《民法典》等，需保存证据并警告对方，否则将采取法律手段。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可向当地卫生健康部门或政府投诉独生子女补贴未获问题。分析：独生子女补贴政策通常由政府或卫生健康部门负责实施。若您一直未获得应有的补贴，可能是政策执行过程中的疏漏或不当行为所致。从法律角度看，您有权要求相.

不交车位费物业不让进车不合法，侵犯了业主权利。依据《物权法》等，公摊车位属全体业主共有，物业无权禁止。若物业坚持，可向住建局投诉，否则可能影响业主正常使用小区资源及造成邻里矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

旷工一天罚三天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不能罚款性惩罚，只能扣除旷工当日工资。若违规罚款，可能引发劳动争议，影响员工权益和企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.