暑期工人支付费用不退回怎么处理

暑期工人支付费用不退,可举报处理。依据《劳动法》,雇主应按时支付工资,不支付可视为违法,严重影响工人权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
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暑期工费用不退,常见处理方式是举报或诉讼。建议先尝试与雇主沟通,无果后向劳动监察部门举报,若仍无法解决,可考虑提起民事诉讼。
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暑期工费用不退,先沟通。沟通无果,向劳动监察举报,提交证据。仍不解,起诉法院,要求赔偿。记得保留证据,如聊天记录、支付凭证。
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