公司不续签无固定期合同怎么赔付

公司不续签无固定期合同需支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司不续签，应支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；若拒绝续签无固定期限合同且违法，则需支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及正常运营。
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公司不续签无固定期合同，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，若双方有和解意愿，优先协商；若公司态度强硬，则通过仲裁维护权益。
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公司不续签需赔付。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。