65岁摔伤在工作场所，该如何处理赔偿事宜？

65岁摔伤在工作场所，应依法要求赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤应赔偿医疗费、误工费等，致残还需赔偿生活及收入损失。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以落实。
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处理赔偿事宜，可协商、调解或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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摔伤赔偿需依法处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.与雇主沟通，要求赔偿医疗费、误工费等；3.若致残，需进行伤残鉴定，并据此要求一次性伤残补助金等；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。