如果单位不给退休人员发独生子女费，我该怎么

单位未发独生子女费，可先沟通协商。分析：根据相关法律法规，退休人员享有独生子女父母奖励费的权利。若单位拒绝发放，首先应与单位人事或财务部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，此行为可能构成对劳动者合法权益的侵犯。提醒：若单位持续拒绝支付且态度强硬，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：准备相关法律法规，如《人口与计划生育法》及地方实施细则，明确独生子女父母奖励费的政策依据，与单位进行正式沟通，并保留沟通记录。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如退休证明、独生子女证等，配合监察部门的调查工作。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，准备劳动仲裁申请书或起诉状，提交至劳动仲裁委员会或人民法院，详细陈述事实、理由及请求，参与仲裁或诉讼程序，必要时可聘请律师代理。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位协商，明确法律依据，要求补发；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择建议：优先考虑与单位协商，成本最低。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉，效率较高。若问题仍无法解决，再考虑劳动仲裁或诉讼，以法律手段保障权益。