公司宿舍被臭虫咬要求赔偿合理吗

要求赔偿合理，可通过法律途径解决。依据相关法律法规，员工有权要求赔偿。协商解决为首选，依据《中华人民共和国劳动法》等，协商不成可进一步采取调解、仲裁等。若不及时处理，可能影响员工权益，如赔偿长期无法落实。
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具体处理方式如下：1. 尝试与用人单位友好协商，达成赔偿协议；2. 协商无果，则向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；4. 对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；5. 同时，也可考虑向劳动监察部门进行举报投诉，以维护自身权益。
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼及监察举报。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼，同时也可考虑向劳动监察部门举报投诉，以确保权益得到保障。