退休在12月，能否多拿一个月工资？

是否能多拿一个月工资需视公司规定及劳动合同。分析：退休员工是否能获得额外一个月工资，通常取决于公司的规章制度、劳动合同内容以及相关的劳动法律法规。一般情况下，劳动合同或公司政策会明确规定退休员工的待遇，包括是否有退休金、奖金、补偿金等。如果合同或政策中有明确规定退休时可获得额外一个月工资，则员工有权享受此待遇。提醒：若公司拒绝支付而合同中有明确规定，或公司政策模糊不清导致争议，可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅劳动合同、咨询公司人力资源部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试通过内部沟通解决，如查阅合同并咨询公司人力部门。若内部沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅劳动合同**：首先检查劳动合同中是否有关于退休待遇的明确规定，特别是是否有额外一个月工资的条款。2.**咨询公司人力部门**：若合同内容不明确，可咨询公司人力资源部门，了解公司政策及相关规定。3.**内部协商**：根据合同及公司政策，与公司进行协商，争取应得权益。4.**申请劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资单等。5.**提起诉讼**：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留所有相关证据，并咨询专业律师以获取法律支持。