托管机构工作几年被辞退怎么赔偿

被辞退可要求经济赔偿金。依据《劳动合同法》,单位违法解除需支付二倍经济补偿金,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁,仍不服可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退可要求赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,要求按法规赔偿;3. 协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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