只做了一个月想辞职，用付违约金吗？

是否需付违约金需看合同约定。依据《劳动合同法》，若公司提供了培训并约定服务期，提前辞职需承担违约赔偿，赔偿额不超培训费且按未履行服务期分摊。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职是否要违约金？看合同。操作如下：1.查阅合同，确认是否有违约金条款及是否满足支付条件；2.若需支付，计算应赔金额，与公司协商；3.若无需支付或协商不成，可准备法律证据，维护自身权益；4.必要时，寻求专业律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职是否付违约金，处理方式需视合同而定。若合同有违约金条款且符合法定情形，则应支付；若无或不符合，则无需支付。选择处理方式时，应仔细审查合同条款并咨询专业律师。