我工作了五天，公司扣除我一个月的社保合理吗

公司扣除一个月社保不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司不能从员工工资中扣除单位应交的社保部分。若被不合理扣除，可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动监察部门投诉。若公司态度良好，可首选协商；若协商无果或公司态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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公司扣社保不合理。应对方式：1.与公司人力部门沟通，明确社保扣除情况，要求合理解释；2.若沟通无果，收集工资条、社保缴纳记录等证据；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。