心梗病后三个月单位该怎么处理

心梗病后三个月,单位应依法处理。依据《工伤保险条例》等,若属工伤则赔偿,无医保则单位承担费用。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理心梗病后职工,单位常见方式有赔偿、承担医疗费用及支付补偿金。具体选择需根据是否工伤、医保缴纳情况及医疗期满能否工作来决定。
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心梗病后单位处理:1. 属工伤,按《工伤保险条例》赔偿,并考虑医疗期及康复情况;2. 未缴医保,单位需承担应报销费用;3. 医疗期满不能工作,解除合同时按工作年限补偿,每满一年补一月工资。
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