上班迟到能否用休假抵扣?

上班迟到能否抵扣休假需看公司规定。依据《劳动合同法》,公司可制定劳动规章,迟到扣工资不违法。若不及时处理,可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。
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迟到抵扣需依公司规定。具体操作:1.查阅公司规章制度,明确迟到与休假抵扣规定;2.若规定不明确,与HR或上级沟通,协商解决方案;3.保留沟通记录,确保双方权益。
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处理迟到抵扣休假问题,常见方式有查阅公司规章、与HR沟通。若公司规章明确,则按规定执行;若不明确,可与HR协商,寻求合理解决方案。
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